Die digitale Transformation erfasst auch das Vergütungs- und Total-Rewards-Management. Oft geben sich Unternehmen eine neue Rewards-Strategie, in der sie möglichst viele Prozesse automatisieren, und schenken darin der Employee Experience besondere Aufmerksamkeit. Im Rahmen des 4. Praxisforums Total Rewards veranschaulichten Carsten Gebhardt vom Pharmakonzern Novartis, und Monika Lang vom Technologieanbieter Benify die praktische Umsetzung.
Benify was founded in Sweden in 2004. Today, Benify is the world’s leading provider of benefits software with thousands of customers and 2 million users around the world. Benify’s solution helps employers create an exceptional benefits and rewards experience while reducing benefits administration, automating processes, radically improving the communication of their employee value proposition and ensuring better data governance and management of benefit and reward costs. Benify’s award-winning portal and employee app have reinvented the way modern employers engage with their employees. Learn more at benify.com.